题目内容：
（）属于生涯通道设计不当
A．人生目标定位过高 B．轮岗时间太长
C．轮岗顺序不合理
D．培训不足
E．短期计划设计不周密
参考答案：
答案解析：
多选题：（）属于生涯通道设计不当
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．轮岗时间太长
C．轮岗顺序不合理
D．培训不足
E．短期计划设计不周密
B．轮岗时间太长
C．轮岗顺序不合理
D．培训不足
E．短期计划设计不周密
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西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。A．无序管理时期 A．无序管理时期 B．经验管理时期 B．经验管理时期 C．科学管理时期 C．科学管理时期
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下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A．代表了全新的现代企业管理理念 B．是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C．是现代人力资源管理发展的初级阶
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在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（ ）获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度