题目内容：
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为（ ）。
A．效标参照 B．意图
C．因果关联
D．内容与结构
参考答案：
答案解析：
单选题：胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．意图
C．因果关联
D．内容与结构
B．意图
C．因果关联
D．内容与结构
人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（ ）。
人工成本是企业在生产经营活动中，因使用劳动力而支付的费用，它包括从业人员的（ ）。A．社会保险费 B．劳动保护费 C．员工薪酬总额 D．公关费用 E．社会保险
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。A．准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B．一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C．非持
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。A．追求效率最大化、成本最小化 B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C．将企业的经营业绩与员工收
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（ ）。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（ ）。A．德尔菲法 B．关键事件法 C．头脑风暴法 D．上级估算法
下列关于最低工资的说法，错误的是（ ）。
下列关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A．最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇 B．最低工资是法定的最低报酬 C．集体协商中的最低