单选题：无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排

题目内容：

无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（　　）。 A．①⑤③②④⑥
B．⑤②③①④⑥
C．①⑤②③⑥④
D．⑤③②①⑥④

参考答案：

答案解析：

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（　　）面试题目。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（　　）面试题目。A．排序型 B．双向式 C．开放式 D．两难式

分类：理论知识题型：单选题

以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A．成果 B．工作 C．关系 D．任务

分类：理论知识题型：单选题

培训支出与教育支出的差别主要表现在（　　）。A．时间因素 B．收益分布 C．培训义务 D．费用分担 E．个人负担

分类：理论知识题型：单选题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。A．人性是人类社会中的主观存在 B．人性假设的主体是管理者 C．人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据 D．人性假

分类：理论知识题型：单选题

由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（　　）。A．影响他人并改变他们的态度和行为 B．控制他人和活动 C．参加社交活动 D．对资源进行控制

分类：理论知识题型：单选题