题目内容：
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。
A．劳动力参与率 B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
参考答案：
答案解析：
单选题：实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率
关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。
关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。A．劳动力需求是一种派生需求 B．其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降 C．劳动力需求与资本价格无关 D．
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。
职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。A．职工受到伤害时工作的单位 B．两个用人单位共同承担 C．职工个人 D．先建立劳动关系的
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的有（ ）。
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的有（ ）。A．劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B．集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C．人力资源规划扮演的是“调
关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。
关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。A．排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈 B．行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短 C
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。
关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。A．目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的 B．目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期