单选题:关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。 A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的 B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期 C.标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业 D.关键绩效指标必须是数量类指标 参考答案: 答案解析:
下列调查方式中.属于非全面调查的有( )。 下列调查方式中.属于非全面调查的有( )。 A.普查 B.典型调查 C.重点调查 D.抽样调查 E.全面统计报表 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
作为一种国际货币体系,牙买加体系的主要运行特征有( )。 作为一种国际货币体系,牙买加体系的主要运行特征有( )。 A.可兑换黄金的美元本位 A.可兑换黄金的美元本位 A.可兑换黄金的美元本位 B.多元化的国际储备体系 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于2003年新巴塞尔资本协议的说法,错误的是( )。 关于2003年新巴塞尔资本协议的说法,错误的是( )。 A.该协议继承了过去以资本充足率为核心的监管思想.将资本金要求视为最重要的支柱 B.该协议规定.银行1年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下属于短期政府债券特点的有( )。 以下属于短期政府债券特点的有( )。 A.违约风险小 A.违约风险小 B.不记名 B.不记名 C.流动性强 C.流动性强 D.面额小 D.面额小 E.收入免税 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在国际货币市场上比较典型、有代表性的同业拆借利率是指( )。 在国际货币市场上比较典型、有代表性的同业拆借利率是指( )。 A.巴黎银行间同业拆借利率 B.上海银行间同业拆借利率 C.东京银行间同业拆借利率 D.伦敦银行问 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案