多选题：为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。

题目内容：

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。 A．采取情境化结构面试
B．要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C．系统的对面试官进行面试技巧培训
D．让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E．组织者在面试前做好各方面的准备工作

参考答案：

答案解析：

组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括( )。

组织在实现终极目标中可能遇到的战略威胁包括( )。A．潜在人员短缺 B．尚未开发的客户市场 C．对企业有帮助的技术进步 D．竞争对手的技术

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有( )。A．未被满足的需要是行为的主要激励源 B．获得基本满足的需要具有强的激励作用 C．基本需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于有限理性模型的说法，错误的是( )。A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B．决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C．有限理

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（）的工资报酬。A．100% B．150% C．200% D．300%

分类：中级人力资源管理题型：多选题