多选题：关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有( )。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有( )。 A．未被满足的需要是行为的主要激励源
B．获得基本满足的需要具有强的激励作用
C．基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D．管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E．组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的

参考答案：

答案解析：

关于有限理性模型的说法，错误的是( )。

关于有限理性模型的说法，错误的是( )。A．在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B．决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C．有限理

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助。人力资源部门采用的

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大的帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是（

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（）的工资报酬。

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（）的工资报酬。A．100% B．150% C．200% D．300%

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应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。A．已享受基本养老保险待遇的 B．已参加职业培训的 C．完全丧失劳动能力的 D．拒绝

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下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（）。A．促进就业制度 B．产权交易制度 C．劳动合同制度 D．集体合同制度

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