不定项选择题：劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（）的工资报酬。

题目内容：

劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付（）的工资报酬。 A．100%
B．150%
C．200%
D．300%

参考答案：

答案解析：

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。

应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（）。A．已享受基本养老保险待遇的 B．已参加职业培训的 C．完全丧失劳动能力的 D．拒绝

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（）。A．促进就业制度 B．产权交易制度 C．劳动合同制度 D．集体合同制度

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（）。A．中华人民共和国境内的国有企业 B．公务员 C．中华人民共和国境内的外商投资企业 D．与

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于冲突产生原因的是（）。A．处事策略不同 B．个体差异 C．不良的沟通 D．职业倦怠

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）。A．帮助员工胜任本职工作 B．提高组织或个人的绩效 C．提高个人意识水平 D．增强员工对组织的

分类：人力资源管理题型：不定项选择题