(  )是指受训者学习和进步的动机强烈,并且认为自己能够掌握培训学习的内容,有能力完成特定的培训任务

(  )是指受训者学习和进步的动机强烈,并且认为自己能够掌握培训学习的内容,有能力完成特定的培训任务。A.培训动机 A.培训动机 B.自我效

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广的人力资本范畴包括(  )。

广的人力资本范畴包括(  )。A.股东 A.股东 B.董事会成员 B.董事会成员 C.经理班子成员 C.经理班子成员 D.高级技术人才 D.高级技术人才 E.高

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构建学习型组织的内容包括(  )。

构建学习型组织的内容包括(  )。A.自我超越 B.建立共同愿景 C.个体学习 D.改善心智模式 E.系统思考

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按照晋升的幅度可以把晋升分为(  )。

按照晋升的幅度可以把晋升分为(  )。A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

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用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于(  )起2年内

用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于(  )起2年内降至规定比例。A.2013年12月30日

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