单选题:用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于( )起2年内 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于( )起2年内降至规定比例。 A.2013年12月30日 B.2014年1月24日 C.2014年3月1日 D.2014年4月1日 参考答案: 答案解析:
培训与开发运行模式的特点( ) 培训与开发运行模式的特点( )A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。 ( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。A.套餐式员工福利 B.附加型弹性福利 C.核心加选择型弹性福利 D.积分型弹性福利 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
具有全职性、长期性特点的团队类型是( )。 具有全职性、长期性特点的团队类型是( )。A.平行团队 A.平行团队 B.流程团队 B.流程团队 C.技术团队 C.技术团队 D.项目团队 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案