题目内容：
下列属于企业大学组织模式的是（ ）。
A．指导型组织模式 B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式
E．持续发展型组织模式
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于企业大学组织模式的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式
E．持续发展型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式
E．持续发展型组织模式
由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（ ）。
由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指（ ）。A．接近联想 B．相似联想 C．对比联想 D．因果联想
创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（ ）。
创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（ ）。A．无意想象 B．再造型想象 C．有意义幻想 D．无意义幻想
“第四种”模型的提出者是（ ）。
“第四种”模型的提出者是（ ）。A．鲍尔·沃尔纳 B．佛朗西斯·赫瑞比 C．约翰·瑞定 D．彼得·圣吉
基于胜任特征行为面试设计的原则包括（ ）。
基于胜任特征行为面试设计的原则包括（ ）。A．行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础 B．行为面试并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量 C．行为面试
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（ ）。
基于胜任特征的应聘申请表的功能包括（ ）。A．能够向应聘者传递出企业的价值观、远景、文化 B．能够向应聘者传递出企业自身的基本状况 C．能够鼓励那些优秀的应聘