多选题:关于无领导小组讨论的说法,正确的有() 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于无领导小组讨论的说法,正确的有() A.他对考官的评分技术要求低 B.他鼓励求职者自由发言 C.他可以使用两难性问题、多项选择问题作为试题 D.在讨论过程中考官不事先指定领导者 E.考官不参与讨论过程 参考答案:
关于甄选说法错误的是()A.采取错误的甄选策略, 对企业有不利影响B.甄选工具应同时具有效度和信度C.甄选的最主要 目的 关于甄选说法错误的是()A.采取错误的甄选策略, 对企业有不利影响B.甄选工具应同时具有效度和信度C.甄选的最主要 目的是为企业找到水平最高的人才并录用 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
针对尉氏县组织战略目标所需 完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是()A.数字仪 针对尉氏县组织战略目标所需 完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是()A.数字仪表盘B.SWOTC.人力资源管理计 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配套使用是绩效计划的( )原则A.职位特色 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配套使用是绩效计划的( )原则A.职位特色原则B.突出重 点原则C.全员参与 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案