单选题：绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的( )原则A.职位特色

题目内容：

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的( )原则
A.职位特色原则
B.突出重点原则
C.全员参与原则
D.系统化原则

参考答案：

答案解析：

与绩效薪酬制度关系密切的理论是( )A.三重需要理论B.需要层次理论C.期望理论D.双因素理论

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争 B．在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性 C．最优秀、

分类：中级人力资源管理题型：单选题

如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。A．变化百分比大于其工资率变化百分比 B．变化百分比小于其工资率变化百分比 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

劳动力市场是一种()市场。A．期货 B．资本 C．要素 D．产品

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于企业自主创新战略优缺点的说法，错误的是（）。A．XXXX企业开发周期较短 B．有助于形成较高的技术壁垒 C．有利于市场获得初期的垄断利润 D．需要承担新设备

分类：中级人力资源管理题型：单选题