题目内容：
格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
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答案解析：
简答题：格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配，配套使用是绩效计划的( )原则A.职位特色原则B.突出重 点原则C.全员参与
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与绩效薪酬制度关系密切的理论是( )A.三重需要理论B.需要层次理论C.期望理论D.双因素理论
关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )
关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争 B．在人才的获取和保留方面要具有前瞻性和灵活性 C．最优秀、
如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。
如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是()。A．变化百分比大于其工资率变化百分比 B．变化百分比小于其工资率变化百分比 C