单选题:某市2019年总人口共有1000万人,其中16岁以上的人口为800万人,劳动适龄就业人口为600万人,非劳动力人口为15 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某市2019年总人口共有1000万人,其中16岁以上的人口为800万人,劳动适龄就业人口为600万人,非劳动力人口为150万人,则该市去年的劳动力参与率为( )。 A.65% B.75% C.80.75% D.81.25% 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于甄选的可靠性与有效性的说法,错误的是( )。A.只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候,才有可能是合法的 B.信度是效度的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢但对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。 当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢但对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是( )。A.接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强 B.企业在经济衰退时 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案