单选题：当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢但对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。

题目内容：

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢但对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。 A．裁员
B．减薪
C．工作轮换
D．自然减员

参考答案：

答案解析：

下列选项中，关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是( )。

下列选项中，关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法，错误的是( )。A．接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强 B．企业在经济衰退时

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