单选题：关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）。

题目内容：

关于结构化面试特点的陈述，正确的是（　　）。 A．对求职者的技能要求非常高
B．可靠性和准确性比较低
C．没有应遵循的特别形式
D．方便主持人控制局面

参考答案：

答案解析：

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。

工作分析在人力资源管理中的作用不包括（　　）。A．确定企业战略 B．为人员招聘提供信息 C．支持绩效标准的确立 D．为薪酬设计提供重要信息

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对人力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（　　）。A．激发组织内现有人员的工作积极性 B．减少培训时间和费用 C．减少组织中的近亲繁殖现象 D．有利于员工的职业发展

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位给予女职工生育产假少于（　　）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天 B．60天 C．90天 D．180天

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（　　）。A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C．工会 D．劳动保障

分类：中级人力资源管理题型：单选题