多选题：与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（　　）。

题目内容：

与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（　　）。 A．激发组织内现有人员的工作积极性
B．减少培训时间和费用
C．减少组织中的近亲繁殖现象
D．有利于员工的职业发展
E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

参考答案：

答案解析：

用人单位给予女职工生育产假少于（　　）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

用人单位给予女职工生育产假少于（　　）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A．30天 B．60天 C．90天 D．180天

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（　　）。A．劳动争议仲裁委员会 B．人民法院 C．工会 D．劳动保障

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在劳动力的边际收益递减规律中，通常（　　）。A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素 B．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于培训开发政策的陈述，错误的是（　　）。A．培训开发政策受组织战略目标的影响 B．每个组织的培训开发政策都是独一无二的 C．培训开发政策受招募政策影响 D．培

分类：中级人力资源管理题型：多选题

俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（　　）。A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高 B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度

分类：中级人力资源管理题型：多选题