单选题:根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。 A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.工会 D.劳动保障行政部门 参考答案: 答案解析:
在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。 在劳动力的边际收益递减规律中,通常( )。A.将劳动力视为可变要素,将资本(或土地)视为不变要素 B.将劳动力视为不变要素,将资本(或土地)视为可变要素 C. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于培训开发政策的陈述,错误的是( )。 关于培训开发政策的陈述,错误的是( )。A.培训开发政策受组织战略目标的影响 B.每个组织的培训开发政策都是独一无二的 C.培训开发政策受招募政策影响 D.培 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。 绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时应果断中止绩效反馈 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
领导者的行为可以归纳为( )。 领导者的行为可以归纳为( )。A.日常沟通 B.传统的计划、决策和监控方面的管理 C.人力资源管理 D.社交活动 E.会议 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案