多选题:心理测试的特点包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 心理测试的特点包括( )。 A.根据抽样原则制作测试材料 B.实施时需要标准化测试流程 C.需要常模作为个人评分的数据背景 D.用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征 E.通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数 参考答案: 答案解析:
企业集团的特征包括( )。 企业集团的特征包括( )。A.以总分公司为主体 A.以总分公司为主体 A.以总分公司为主体 B.企业具备多层次结构 B.企业具备多层次结构 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有( )。 在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有( )。A.工作绩效,从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B.工作态度,评价候选人工作的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
中级技能操作型人才表现为( )。 中级技能操作型人才表现为( )。A.具有丰富运维经验 B.掌握多项专业技能 C.综合操作技术全面 D.运用班组的设备自如 E.对技术精益求精 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。 在沙盘推演正式开始之前,一般会安排被试者( )等活动。A.进行组合 B.给自己的团队取名字、定队徽,合唱队歌 C.分配角色 D.设定企业目标 E.讨论相关问题 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。A.专家小组法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案