多选题：企业集团的特征包括（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

企业集团的特征包括（）。 A．以总分公司为主体
A．以总分公司为主体
A．以总分公司为主体
B．企业具备多层次结构
B．企业具备多层次结构
B．企业具备多层次结构
C．以产权为主要联结纽带
C．以产权为主要联结纽带
C．以产权为主要联结纽带
D．本身是统负盈亏的经济实体
D．本身是统负盈亏的经济实体
D．本身是统负盈亏的经济实体
E．既可以从事生产经营，又可以进行资本投资
E．既可以从事生产经营，又可以进行资本投资
E．既可以从事生产经营，又可以进行资本投资

参考答案：

答案解析：

在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（　　）。

在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（　　）。A．工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B．工作态度，评价候选人工作的

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中级技能操作型人才表现为（　　）。

中级技能操作型人才表现为（　　）。A．具有丰富运维经验 B．掌握多项专业技能 C．综合操作技术全面 D．运用班组的设备自如 E．对技术精益求精

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在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（　　）等活动。

在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（　　）等活动。A．进行组合 B．给自己的团队取名字、定队徽，合唱队歌 C．分配角色 D．设定企业目标 E．讨论相关问题

分类：理论知识题型：多选题

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（　　）为主。

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（　　）为主。A．专家小组法 B．全方位评价法 C．问卷调查法 D．行为事件访谈法

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企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，()。

企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，()。A．使组织缺乏斗志 B．使企业内部员工士气低落 C．使企业特

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