单选题:关于培训开发政策的陈述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于培训开发政策的陈述,错误的是( )。 A.培训开发政策受组织战略目标的影响 B.每个组织的培训开发政策都是独一无二的 C.培训开发政策受招募政策影响 D.培训开发政策应该依据相关原则来决定,最好固定不变 参考答案: 答案解析:
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。 俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。 绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时应果断中止绩效反馈 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
领导者的行为可以归纳为( )。 领导者的行为可以归纳为( )。A.日常沟通 B.传统的计划、决策和监控方面的管理 C.人力资源管理 D.社交活动 E.会议 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果最低工资立法对收入分配产生的扩大效应大于压缩效应,则社会上的收入不平等程度会( )。 如果最低工资立法对收入分配产生的扩大效应大于压缩效应,则社会上的收入不平等程度会( )。A.削弱 B.不变 C.不确定 D.加剧 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案