简答题:在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些?

题目内容:
在绩效管理中,如何保证考评的准确是一个重要问题。请问影响考评准确性的主要原因有哪些?
参考答案:
答案解析:

在培训激励制度中,对员工的激励不包括(  )。

在培训激励制度中,对员工的激励不包括(  )。 A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及主管的激励

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人员培训中采用模拟训练法的目的是(  )。

人员培训中采用模拟训练法的目的是(  )。 A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 C.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多的理论知识

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(  )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

(  )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A.讲授法 B.专题讲座法 C.研讨法 D.案例研讨法

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针对(  )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

针对(  )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性

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《天朝田亩制度》的中心问题足

《天朝田亩制度》的中心问题足 A.解决土地问题 B.建立“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的理社会 C.建立政教合一的社会 D.

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