单选题:针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 针对( )培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 参考答案: 答案解析:
《天朝田亩制度》的中心问题足 《天朝田亩制度》的中心问题足 A.解决土地问题 B.建立“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的理社会 C.建立政教合一的社会 D. 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业经营环境的微观分析包括( )。 企业经营环境的微观分析包括( )。 A.现有竞争对手分析 B.顾客力量分析 C.潜在竞争对手分析 D.市场力量分析 E.国际竞争对手分析 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
财政支出效益分析的方法包括( )。 财政支出效益分析的方法包括( )。A.“成本—效益”分析法 B.最低费用选择法 C.最低利润选择法 D.“公共劳务”收费法 E.绝对成本法 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
科学发展观的核心是以人为本。但从近期发生的几起安全事故和突发事件不难发现,一些干部仍然把“以人为本”理念放在一边,对人民 科学发展观的核心是以人为本。但从近期发生的几起安全事故和突发事件不难发现,一些干部仍然把“以人为本”理念放在一边,对人民群众的生命财产极端不负责任。在急功近利思 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
就某制药厂提出的退货要求,以下观点正确的是( )。 就某制药厂提出的退货要求,以下观点正确的是( )。A.可以退货 B.不能退货 C.必须征得某药材公司同意才能退货 D.必须经质监部门确认不合格才能退货 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案