单选题：人员培训中采用模拟训练法的目的是（　　）。

题目内容：

人员培训中采用模拟训练法的目的是（　　）。 A．提供互教互学的机会
B．让学员掌握更多的业务知识
C．提高处理问题的能力
D．让学员掌握更多的理论知识

参考答案：

答案解析：

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

（　　）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。 A．讲授法 B．专题讲座法 C．研讨法 D．案例研讨法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

针对（　　）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。A．基础理论知识 B．创造性 C．解决问题能力 D．技能性

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

《天朝田亩制度》的中心问题足 A．解决土地问题 B．建立“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使，无处不均匀，无人不饱暖”的理社会 C．建立政教合一的社会 D．

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

企业经营环境的微观分析包括（　　）。 A．现有竞争对手分析 B．顾客力量分析 C．潜在竞争对手分析 D．市场力量分析 E．国际竞争对手分析

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

财政支出效益分析的方法包括（　　）。A．“成本—效益”分析法 B．最低费用选择法 C．最低利润选择法 D．“公共劳务”收费法 E．绝对成本法

分类：助理人力资源管理师题型：单选题