单选题:在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于( )问题。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于( )问题。 A.背景性 B.知识性 C.思维性 D.经验性 参考答案: 答案解析:
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )。 企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是( )。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是( )。 作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是( )。A.当量量化 B.二次量化 C.等距量化 D.比例量化 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案