多选题:提取关键绩效指标的方法包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 提取关键绩效指标的方法包括( )。 A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法 参考答案: 答案解析:
人力资源规划的内部环境包括( )。 人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。 以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是( )。A.人力资源预测是人员规划的一部分 B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C.人力资源的增量预测,即 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。A.代表机构应当遵守中国法律,不得损害中国国家安全和社会公共利益 B.代表机构可以从事 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。 在( )的情况下,调解委员会制作调解协议书。A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案