题目内容：
员工培训评估的基本原则有( )。
A．客观性原则 B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工培训评估的基本原则有( )。
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B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
B．持续性原则
C．综合性原则
D．灵活性原则
E．计划性原则
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分类
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化
各个指标和标准要有明确的界定和简便易行的计算方法，还要有利于管理人员采集、获取和处理，以保障相关数据资料的（ ）。
各个指标和标准要有明确的界定和简便易行的计算方法，还要有利于管理人员采集、获取和处理，以保障相关数据资料的（ ）。A．可靠性、真实性 A．可靠性、真实性 B．可
工资集体协商的内容包括( )
工资集体协商的内容包括( )A．工资协议的期限 B．工资支付办法 C．职工年度平均工资水平及其调整幅度 D．变更、解除工资协议的程序 E．工资协议的违约责任
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于( )。A．实际劳动关系 B．劳动法律关系 C．形式劳动关系 D．民事法律关系