题目内容：
在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。
A．调解达成协议 B．调解达不成协议
C．调解期限届满不能结案
D．调解协议送达后当事人反悔
参考答案：
答案解析：
单选题：在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．调解达不成协议
C．调解期限届满不能结案
D．调解协议送达后当事人反悔
B．调解达不成协议
C．调解期限届满不能结案
D．调解协议送达后当事人反悔
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员工培训评估的基本原则有( )。A．客观性原则 B．持续性原则 C．综合性原则 D．灵活性原则 E．计划性原则
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( )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分类
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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为( )。A．一次量化 B．二次量化 C．类别量化 D．模糊量化
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各个指标和标准要有明确的界定和简便易行的计算方法，还要有利于管理人员采集、获取和处理，以保障相关数据资料的（ ）。A．可靠性、真实性 A．可靠性、真实性 B．可
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