从管理形式上看,现代人力资源管理是(  )。

从管理形式上看,现代人力资源管理是(  )。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理

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对领导行为的早期研究显示出(  )。

对领导行为的早期研究显示出(  )。A.关怀维度 B.结构维度 C.调查维度 D.沟通维度 E.工作满意维度

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劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列(  )损失。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列(  )损失。A.招收录用所支付的费用 B.培训费用 C

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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(  )。

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(  )。A.就业人口总量 B.劳动年龄组内部年龄构成 C.劳动年龄组人口占人口总体比重 D.劳动年

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劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得解除劳动合同(  )。

劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得解除劳动合同(  )。A.患职业病后者因工负伤 B.女职工在产期、怀孕期内的 C.患病在医疗期内的 D.

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