多选题：人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。

题目内容：

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 A．就业人口总量
B．劳动年龄组内部年龄构成
C．劳动年龄组人口占人口总体比重
D．劳动年龄组外部年龄构成
E．劳动年龄组人口占失业人口比重

参考答案：

答案解析：

劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得解除劳动合同( )。

劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得解除劳动合同( )。A．患职业病后者因工负伤 B．女职工在产期、怀孕期内的 C．患病在医疗期内的 D．

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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。A．平等保护 B．全面保护 C．基本保护 D．优先保护

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人力资本投资支出包括( )。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出

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培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A．企业相关的主管部门 B．各类岗位的在职员工 C．人力资源部门下属的培训部室 D．各类

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贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。A．通过岗位分析，制定绩效管理标准 B．分段引入绩效管理的评价标准和规则 C．明确绩效管理和绩效

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