多选题：劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得解除劳动合同( )。

题目内容：

劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得解除劳动合同( )。 A．患职业病后者因工负伤
B．女职工在产期、怀孕期内的
C．患病在医疗期内的
D．法律法规规定的其他情形

参考答案：

答案解析：

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。A．平等保护 B．全面保护 C．基本保护 D．优先保护

分类：理论知识题型：多选题

人力资本投资支出包括( )。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出

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培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A．企业相关的主管部门 B．各类岗位的在职员工 C．人力资源部门下属的培训部室 D．各类

分类：理论知识题型：多选题

贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。A．通过岗位分析，制定绩效管理标准 B．分段引入绩效管理的评价标准和规则 C．明确绩效管理和绩效

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当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。A．级别多 B．级别少 C．极差小 D．极差大 E．水平低

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