题目内容：
传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。
A．
结构技术 B． 管理技术
C． 经济因素
D． 社会环境
E． 人文技术
参考答案：
答案解析：
多选题：传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 管理技术
C． 经济因素
D． 社会环境
E． 人文技术
B． 管理技术
C． 经济因素
D． 社会环境
E． 人文技术
组织结构设计的特征因素包括（ ）。
组织结构设计的特征因素包括（ ）。A．专业化程度 B．企业规模 C．集权程度 D．分工形式 E．人员素质
团队建设属于组织发展方法中的（ ）。
团队建设属于组织发展方法中的（ ）。A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体
组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。
组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。A．协调性 B．复杂性 C．规范性 D．集权度
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构
下列属于劳动争议范围的有（ ）。
下列属于劳动争议范围的有（ ）。A．劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B．劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 C