题目内容：
团队建设属于组织发展方法中的（ ）。
A．
结构技术 B． 人文技术
C． 现代组织发展方法
D． 结构技术和人文技术的混合体
参考答案：
答案解析：
单选题：团队建设属于组织发展方法中的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 人文技术
C． 现代组织发展方法
D． 结构技术和人文技术的混合体
B． 人文技术
C． 现代组织发展方法
D． 结构技术和人文技术的混合体
组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。
组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的（ ）。A．协调性 B．复杂性 C．规范性 D．集权度
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。
组织结构体系内容中，主要用来完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是（ ）。A．职权结构 B．横向结构 C．纵向结构 D．职能结构
下列属于劳动争议范围的有（ ）。
下列属于劳动争议范围的有（ ）。A．劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷 B．劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 C
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。A．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B．企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等
一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）四个方面来考虑。
一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的（ ）四个方面来考虑。A．数量 B．质量 C．分类 D．成本 E．时间