多选题：现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是(　　)。

题目内容：

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是(　　)。 A．成为企业发展的内在动力
B．促进企业社会化
C．能使企业赢得人才制高点
D．促进社会科学化
E．能使员工随心所欲的工作

参考答案：

答案解析：

(　　)是岗位横向分类的最后一步。

(　　)是岗位横向分类的最后一步。A．职级的划分 B．职门的划分 C．职系的划分 D．职组的划分

分类：理论知识题型：多选题

培训效果非正式评估的优点包括(　　)。A．方便易行 B．几乎不要耗费额外的时间和资源 C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D．减少了一般评估给受训者带来的

分类：理论知识题型：多选题

以下关于360度考评方法说法错误的是(　　)A．产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B．主要强调全方位客观地对员工进行考评 C．又称为

分类：理论知识题型：多选题

考量员工个人特质的效标属于(　　)。A．行为性效标 B．特征性效标 C．效果性效标 D．素质性效标

分类：理论知识题型：多选题

无领导小组讨论的题目设计的原则包括(　　)A．开放性题目 B．联系工作内容 C．难度适中 D．具有一定的冲突性 E．和个人能力相联系

分类：理论知识题型：多选题