单选题:(  )是岗位横向分类的最后一步。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )是岗位横向分类的最后一步。 A.职级的划分
B.职门的划分
C.职系的划分
D.职组的划分
参考答案:
答案解析:

培训效果非正式评估的优点包括(  )。

培训效果非正式评估的优点包括(  )。A.方便易行 B.几乎不要耗费额外的时间和资源 C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来 D.减少了一般评估给受训者带来的

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以下关于360度考评方法说法错误的是(  )A.产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B.主要强调全方位客观地对员工进行考评 C.又称为

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考量员工个人特质的效标属于(  )。

考量员工个人特质的效标属于(  )。A.行为性效标 B.特征性效标 C.效果性效标 D.素质性效标

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无领导小组讨论的题目设计的原则包括(  )

无领导小组讨论的题目设计的原则包括(  )A.开放性题目 B.联系工作内容 C.难度适中 D.具有一定的冲突性 E.和个人能力相联系

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风险型决策方法包括(  )。

风险型决策方法包括(  )。A.决策树 B.收益矩阵 C.微分法 D.线性规划 E.敏感性分析

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