多选题：培训效果非正式评估的优点包括(　　)。

题目内容：

培训效果非正式评估的优点包括(　　)。 A．方便易行
B．几乎不要耗费额外的时间和资源
C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D．减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E．增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

参考答案：

答案解析：

以下关于360度考评方法说法错误的是(　　)

以下关于360度考评方法说法错误的是(　　)A．产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B．主要强调全方位客观地对员工进行考评 C．又称为

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考量员工个人特质的效标属于(　　)。A．行为性效标 B．特征性效标 C．效果性效标 D．素质性效标

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无领导小组讨论的题目设计的原则包括(　　)A．开放性题目 B．联系工作内容 C．难度适中 D．具有一定的冲突性 E．和个人能力相联系

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风险型决策方法包括(　　)。A．决策树 B．收益矩阵 C．微分法 D．线性规划 E．敏感性分析

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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括(　　)。A．属于受诉调解委员会管辖 B．申请时间符合申请仲裁的时效规定 C．有明确的被申请人 D．属于仲裁委员会的受理范围和

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