题目内容：
职业心理测试的种类包括（ ）。
A．学业成就测试 B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
E．投射测试
参考答案：
答案解析：
多选题：职业心理测试的种类包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
E．投射测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
E．投射测试
胜任特征必须是可以（ ）的。
胜任特征必须是可以（ ）的。A．使用 B．量化 C．衡量 D．比较 E．可行
评价中心的主要特点是（ ）。
评价中心的主要特点是（ ）。A．成本低 B．情境模拟性 C．静态性 D．结果能量化
以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在（ ）企业中以专业技术员工为主的岗位采用。
以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在（ ）企业中以专业技术员工为主的岗位采用。A．高新技术 B．超新技术 C．高端技术 D．先进技术
在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括（ ）。
在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括（ ）。A．他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为 B．此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（ ）的方法。
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（ ）的方法。A．最有效 B．最可行 C．解脱责任 D．简便可行