单选题：在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括（　　）。 A．他具有很强的“结果导向”，您是否也这样认为
B．此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队协作”意识，您是否也这样认为
C．他的表现显现出有组织管理能力，您是否认同
D．在一个从1～10分的评分量表上，10分是最高分，如果就他在规划与组织能力上打分的话，您给他打多少分

参考答案：

答案解析：

由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。

由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。A．最有效 B．最可行 C．解脱责任 D．简便可行

分类：理论知识题型：单选题

采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由（　　）构成。

采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由（　　）构成。A．专家 B．董事会 C．总经理 D．经理

分类：理论知识题型：单选题

人力资本战略评价与控制，应当做好（　　）方面的工作。

人力资本战略评价与控制，应当做好（　　）方面的工作。A．环境评价 B．问题确定 C．战略制定 D．行动计划 E．资源分配

分类：理论知识题型：单选题

人力资本战略的控制与评估阶段主要包括（　　）方面工作。

人力资本战略的控制与评估阶段主要包括（　　）方面工作。A．建立控制系统 B．监控效益 C．评估偏差 D．检查效益 E．控制及纠正偏差

分类：理论知识题型：单选题

企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有（　　）。

企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有（　　）。A．访谈法 B．问卷调查法 C．资料分析法 D．比较研究法 E．头脑风暴法

分类：理论知识题型：单选题