多选题:胜任特征必须是可以( )的。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 胜任特征必须是可以( )的。 A.使用 B.量化 C.衡量 D.比较 E.可行 参考答案: 答案解析:
以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在( )企业中以专业技术员工为主的岗位采用。 以员工竞争能力为依据的晋升策略更适合在( )企业中以专业技术员工为主的岗位采用。A.高新技术 B.超新技术 C.高端技术 D.先进技术 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在设计背景审查表时,应选择具有代表性的问题进行提问,不包括( )。 在设计背景审查表时,应选择具有代表性的问题进行提问,不包括( )。A.他具有很强的“结果导向”,您是否也这样认为 B.此候选人在应聘过程中告诉我们他具有“团队 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种( )的方法。 由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法,虽然较为主观,但对于优秀的领导层也是一种( )的方法。A.最有效 B.最可行 C.解脱责任 D.简便可行 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由( )构成。 采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由( )构成。A.专家 B.董事会 C.总经理 D.经理 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案