单选题：由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
由上级领导直接给出的工作绩效标准的方法，虽然较为主观，但对于优秀的领导层也是一种（　　）的方法。 A．最有效
B．最可行
C．解脱责任
D．简便可行
参考答案：
答案解析：

采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由（　　）构成。

采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由（　　）构成。A．专家 B．董事会 C．总经理 D．经理

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人力资本战略评价与控制，应当做好（　　）方面的工作。

人力资本战略评价与控制，应当做好（　　）方面的工作。A．环境评价 B．问题确定 C．战略制定 D．行动计划 E．资源分配

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人力资本战略的控制与评估阶段主要包括（　　）方面工作。

人力资本战略的控制与评估阶段主要包括（　　）方面工作。A．建立控制系统 B．监控效益 C．评估偏差 D．检查效益 E．控制及纠正偏差

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企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有（　　）。

企业在进行调查研究时，可以采用的方法主要有（　　）。A．访谈法 B．问卷调查法 C．资料分析法 D．比较研究法 E．头脑风暴法

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泰勒提出的（　　）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

泰勒提出的（　　）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。A．构建激励性工资报酬制度 B．实行职能制或直线职能制 C．坚持例外原则 D．进行有效的监督控制 E．在

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