单选题：关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　　）。

题目内容：
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（　　）。 A． 魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B． 魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C． 在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D． 魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
参考答案：
答案解析：

魅力型领导者的非道德特征是（　　）。

魅力型领导者的非道德特征是（　　）。A．为集体利益使用权力 B．经常采取双向沟通 C．努力提升自己的个人愿景 D．支持下级

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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(2010年)关于魅力型领导理论的说法。错误的是（　　）。

(2010年)关于魅力型领导理论的说法。错误的是（　　）。A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B．当追随者的自我意识和自我管理水

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列方法属于改变型领导者的有（　　）。

下列方法属于改变型领导者的有（　　）。A．提升智慧，理性和谨慎的解决问题 B．持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C．观察和寻找对于标准的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（　　）。

创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（　　）。A．当时的环境是简单/动态的 B．公司当时是中小型企业 C．公司产品品种比较单一

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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个别资本成本率的高低取决于（　　）。

个别资本成本率的高低取决于（　　）。A．用资费用 B．筹资费用 C．所得税率 D．筹资年限 E．筹资额

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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