多选题：下列方法属于改变型领导者的有（　　）。

题目内容：

下列方法属于改变型领导者的有（　　）。 A．提升智慧，理性和谨慎的解决问题
B．持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C．观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D．提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任
E．仅在标准没有满足时进行干涉

参考答案：

答案解析：

创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（　　）。

创业时的H公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为（　　）。A．当时的环境是简单/动态的 B．公司当时是中小型企业 C．公司产品品种比较单一

分类：中级人力资源管理题型：多选题

个别资本成本率的高低取决于（　　）。A．用资费用 B．筹资费用 C．所得税率 D．筹资年限 E．筹资额

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据下列内容，回答题：某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率

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人力资源规划包括的含义有（　　）。A．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡 B．寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基

分类：中级人力资源管理题型：多选题

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。假设下一年部门领导人员需求保持不变，则需要从外

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