不定项选择题：关于长期绩效奖励计划，下列说法，正确的有（　　）

题目内容：

关于长期绩效奖励计划，下列说法，正确的有（　　） A．长期绩效奖励计划指绩效衡量周期在一年以上的对既定目标达成提供奖励的计划
B．奖励支付通常是1-3年一个周期
C．奖励的形式包括：现股计划、期股几乎、期权计划
D．长期绩效奖励计划通常不利于招募和保留员工

参考答案：

答案解析：

指标体系设计注意事项（　　）

指标体系设计注意事项（　　）A．与企业战略结合 B．使员工能够控制 C．不同性质的工作设计不同的绩效标准 D．是企业高层做的决定，可以没有员工参与

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不适合选择外招的情形是（　　）A．关键性岗位的人员 B．空缺的低层次岗位 C．需要某些具体知识 D．技能性的工作岗位。

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

某公司刚刚进行一年一度的绩效考核工作，但考核结果并不理想，不仅员工怨声载道，各部门领导也表现出明显的抵触情绪，对于销售部门来说，考核周期过长，评估者几乎淡忘被评

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　　）。A．团体思维 B．社会促进 C．团体极化 D．社会懈怠

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

以下说法正确的有（　　）A．工作分析是确定薪酬体系的基础 B．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 C．薪酬调查是为解决薪酬的外部公平性问题 D．薪酬结构设计

分类：人力资源管理题型：不定项选择题