题目内容：
某公司刚刚进行一年一度的绩效考核工作，但考核结果并不理想，不仅员工怨声载道，各部门领导也表现出明显的抵触情绪，对于销售部门来说，考核周期过长，评估者几乎淡忘被评估者的工作行为，使得销售部门的员工销售业绩被臆断，考核结果失真。绩效考核指标选取也很不合理，有些甚至遗漏了重要的指标，而添加一些多余的，与员工无关的绩效指标；有些考核指标评价标准要求过高、标准过严，大部分的员工都没法达到，而且评价指标每年都会大变。几乎所有部门的工作绩效都用结果指标来衡量。根据以上资料，回答题：
关于绩效考核周期，说法正确的是（ ） A．应该在奖金发放之后进行绩效考核
B．从事事务性工作的员工考核周期应长一点
C．考核周期不能过长，也不能过短
D．考核周期与工作任务完成周期也有关
参考答案：
答案解析：