单选题：下列不适合选择外招的情形是（　　）

题目内容：

下列不适合选择外招的情形是（　　） A．关键性岗位的人员
B．空缺的低层次岗位
C．需要某些具体知识
D．技能性的工作岗位。

参考答案：

答案解析：

某公司刚刚进行一年一度的绩效考核工作，但考核结果并不理想，不仅员工怨声载道，各部门领导也表现出明显的抵触情绪，对于销售部

某公司刚刚进行一年一度的绩效考核工作，但考核结果并不理想，不仅员工怨声载道，各部门领导也表现出明显的抵触情绪，对于销售部门来说，考核周期过长，评估者几乎淡忘被评

分类：人力资源管理题型：单选题

在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　　）。A．团体思维 B．社会促进 C．团体极化 D．社会懈怠

分类：人力资源管理题型：单选题

以下说法正确的有（　　）A．工作分析是确定薪酬体系的基础 B．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 C．薪酬调查是为解决薪酬的外部公平性问题 D．薪酬结构设计

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

不适合外部招聘的情况：（　　）A．补充初级岗位； B．获取现有员工不具备的技术； C．获得能够提供新思想且具有不同背景的员工 D．企业内部比较高层次、关键性岗位

分类：人力资源管理题型：单选题