题目内容：
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
A．人力资源信息库 B．马尔可夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．马尔可夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
B．马尔可夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )
《北京市工伤保险条例实施办法》属于( )A．劳动规章 B．地方性劳动法规 C．劳动法律 D．国务院劳动行政法规
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。A．订立劳动合同当日 B．订立劳动合同第二日 C．用工之日 D．双方商定之日
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以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。A．康采恩属于模拟分权组织结构模式 B．多维立体组织是矩阵组织的进一步 C．子公司与母公司模式中子公司是独立的法
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依
美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是( )A．①②④③⑥⑤ B．②①③
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应