单选题：以下关于新型组织结构模式的说法错误的是(　　)。

题目内容：

以下关于新型组织结构模式的说法错误的是(　　)。 A．康采恩属于模拟分权组织结构模式
B．多维立体组织是矩阵组织的进一步
C．子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D．企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

参考答案：

答案解析：

美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依

美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是(　　)A．①②④③⑥⑤ B．②①③

分类：理论知识题型：单选题

(　　)是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A．优先效应 B．首因效应 C．后继效应 D．近期效应

分类：理论知识题型：单选题

人力资源供大于求的解决方法有(　　)。A．永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B．合并和关闭某些臃肿的机构 C．鼓励提前退休和内退 D．提高员工整体素质 E

分类：理论知识题型：单选题

以下说法不正确的是(　　)。A．劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B．劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关

分类：理论知识题型：单选题

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是(　　)。A．面试 B．情景测验 C．智力测验 D．心理测验

分类：理论知识题型：单选题