不定项选择题:李经理针对上述员工调整了自己的领导风格,以下执行措施正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 李经理针对上述员工调整了自己的领导风格,以下执行措施正确的是( )。 A. 对陈志斌施行参与式领导 B. 对刘紫悦施行授权式领导 C. 对张志刚施行推销式领导 D. 对王小倩施行指导式领导 参考答案: 答案解析:
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导会对 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
魅力型领导者的非道德特征是( )。 魅力型领导者的非道德特征是( )。A.为集体利益使用权力 B.经常采取双向沟通 C.努力提升自己的个人愿景 D.支持下级 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
(2010年)关于魅力型领导理论的说法。错误的是( )。 (2010年)关于魅力型领导理论的说法。错误的是( )。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列方法属于改变型领导者的有( )。 下列方法属于改变型领导者的有( )。A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题 B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案