单选题：对于具有完善的知识技能的专业人员，应采用（）辅导方式。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
对于具有完善的知识技能的专业人员，应采用（）辅导方式。 A．命令型
A．命令型
B．指示型
B．指示型
C．方向型
C．方向型
D．鼓励型
D．鼓励型
参考答案：
答案解析：

聘请企业外部培训教师与开发企业内部的培训教师相比，其劣势在于（）。

聘请企业外部培训教师与开发企业内部的培训教师相比，其劣势在于（）。A．培训教师资源的质量较差 A．培训教师资源的质量较差 B．培训效果难以保证 B．培训效果难以

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能力测评主要包括（）。

能力测评主要包括（）。A．一般能力测评 B．特殊能力测评 C．应变能力测评 D．学习能力测评 E．管理能力策略

分类：理论知识  题型：单选题
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关于绩效薪酬制的说法，错误的是（）。

关于绩效薪酬制的说法，错误的是（）。A．注重个人绩效差异的评定 B．绩效薪酬制中反馈是双向的 C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性 D．绩效薪酬过于强调个人的绩效

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美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层是（）。

美国教育学家布卢姆提出了著名的“教育认知目标分类学”，把认知目标由低到高分为六个层次，最低层是（）。A．理解 A．理解 B．记忆 B．记忆 C．评价 C．评价

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当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。

当企业的岗位分类尚无统一标准或规定时，可以采取（）。A．按岗位实际承担者的性质，对岗位进行横向区分 A．按岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向区分 B．按岗位

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